Soru & Cevap
Eski çalışanlarım şifreleri vermeyip işi yokuşa sürdüğü için şirketim zarara uğradı, bu zararı onlardan tazmin edebilmek için mahkemede neleri ispat etmem gerekiyor?
Eski çalışanlarınızın şifreleri ve bilgileri kasıtlı olarak paylaşmayarak şirketinizi zarara uğrattığı iddiasıyla açacağınız tazminat davasında, oluşan maddi zararınız ile çalışanların eylemleri arasında uygun bir nedensellik bağı bulunduğunu ispatlamanız gerekmektedir. Çalışanların işten ayrılırken şirket faaliyetleri için hayati önem arz eden donanımları teslim etmemesi sonucunda şirketinizin kazanç kaybı yaşadığını iddia ediyorsanız, hukuken bir haksız fiil sorumluluğundan bahsedilebilmesi için hukuka aykırı fiil ile zarar arasında doğrudan bir bağlantı olmalıdır. Eğer makinelerinizde veya yazılımlarınızda yaşadığınız sorunlarda derhal üretici firmadan veya üçüncü bir destek firmasından yardım alarak sorunu çözme imkanınız varken bunu yapmayıp makinenin çalıştırılmamasına dolayısıyla zararın artmasına kendi eylemlerinizle neden olduysanız, mahkeme zarar ile çalışanların eylemleri arasındaki illiyet bağı unsurunun koptuğunu değerlendirebilir. Aynı şekilde, ticari itibarınızın sarsıldığı gerekçesiyle manevi tazminat talep ediyorsanız, bu manevi zararın varlığını, kapsamını ve doğrudan eski çalışanlarınızın fiilleri neticesinde ortaya çıktığını usulünce ispatlamanız zorunludur.