Soru & Cevap

İşçilerinizin henüz iş sözleşmeleri devam ederken rakip bir firmayla görüşerek onlarla anlaşmaları ve müşteri veya velilerinizi başka bir kuruma yönlendirmeleri durumunda açacağınız dava iş mahkemesinde görülmelidir. Bir işçi henüz işyerinde çalışmaya devam ediyorken sadakat borcuna aykırı davranarak haksız rekabet eylemlerinde bulunursa, bu uyuşmazlık doğrudan işçi ve işveren arasındaki hizmet ilişkisinden kaynaklanır. Davanızı hem rakip şirkete hem de söz konusu eski çalışanlarınıza karşı açarken, eylemlerin iş sözleşmesinin devam ettiği dönemde başlaması durumunda görevli mahkeme kural olarak iş mahkemeleridir. İş ilişkisi bittikten sonraki döneme sarkan haksız rekabet iddialarınız da bulunsa bile, yargılamanın bölünmemesi ve usul ekonomisi gereği davanın daha özel nitelikli olan iş mahkemesinde bir bütün olarak görülmesi gerekmektedir. Ticaret mahkemeleri bu tür karma iddiaların bulunduğu dosyalarda görevsizlik kararı vererek dosyayı iş mahkemesine göndermektedir. Bu nedenle davanızı baştan itibaren doğru mahkemede açmanız yargılama sürecinizin uzamasını engelleyecektir.