Soru & Cevap
Erkek iş arkadaşlarımla tamamen aynı işi yapmama rağmen onlardan daha düşük maaş alıyorum, bu durum karşısında haklarımı arayabilir miyim?
Aynı işi yapmanıza rağmen sırf kadın olduğunuz için erkek iş arkadaşlarınızdan daha düşük ücret almanız, iş hayatında çok sık karşılaşılan bir yatay ayrımcılık türüdür ve yasal hak arayışınıza zemin hazırlayabilecek güçlü bir nedendir. Literatürde cinsiyet temelli ücret eşitsizliği olarak tanımlanan bu durum, kadınların daha zayıf olduğu veya yaptıkları işlerin erkeklerinkine göre daha az değerli olduğu yönündeki asılsız ve ayrımcı önyargılardan kaynaklanmaktadır. Kadınların erkeklerle aynı pozisyonlarda yer almalarına rağmen daha düşük ücretlerle çalıştırılmaları, toplumsal cinsiyet normlarının iş gücü piyasasındaki olumsuz bir yansıması olup, fırsat eşitsizliği kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir hakkın gaspıdır. Eşit değerdeki işlere cinsiyet nedeniyle farklı ücret verilmesi kanunlar nezdinde hukuka aykırı kabul edildiğinden, aradaki maaş farkının ve ayrımcı tutumun giderilmesi adına işçi alacakları talebiyle hukuki yollara başvurulması her zaman muhtemel seçenekler arasındadır.