Soru & Cevap
Mağazada eleman eksikliği yüzünden etiketleri değiştirmeye yetişemiyoruz. Müşteri kasaya geldiğinde aradaki fiyat farkını ya da kasadaki açıkları kendi cebimizden ödüyoruz. Bu yasal mı?
İşvereninizin personel eksikliğinden kaynaklanan organizasyonel aksaklıkların maliyetini işçiye yansıtması ve etiket farkları ile kasa açıklarını sizden tahsil etmesi hukuka uygun bir uygulama olarak değerlendirilemez,. Kaynak metinde, çalışanların birden fazla görevi aynı anda yapmaya zorlandığı ve bu aşırı yoğunluk nedeniyle doğan sistemsel hataların faturasının doğrudan çalışana kesildiği açıkça görülmektedir,. İş hukukunda işçinin ücreti korunması gereken en temel haklardan biridir ve işverenin çalışanın rızası olmadan bu tür keyfi kesintiler yapması veya elden para talep etmesi yasal mevzuata aykırıdır,. Bu kesintilerin maaşınızın yoksulluk veya açlık sınırının dahi altına inmesine yol açması durumu, yargılama süreçlerinde işçi lehine güçlü bir zemin oluşturabilir,. Maaşınızdan haksız yere yapılan bu kesintilerin iadesi için yasal yollara başvurmanız olağan bir hakkınızdır.