Soru & Cevap
Erkek iş arkadaşlarımla aynı işi yapmama rağmen onlardan daha düşük maaş alıyorum, bu haksızlığa karşı ne yapabilirim?
Aynı iş yerinde erkek çalışanlarla tamamen aynı veya eşit değerde bir iş yapmanıza rağmen sırf cinsiyetinizden dolayı daha düşük ücret almanız, fırsat eşitliğine aykırı bir durumdur ve hukuki olarak korunmayan bir işveren tasarrufudur. Kaynaklarımızda belirtildiği üzere, işverenlerin kadın çalışanları daha düşük ücretle istihdam etme eğilimi, çalışma hayatında en sık karşılaşılan cinsiyetçi problemlerden biridir. Kadınların sırf fiziksel güç, ailevi sorumluluklar veya toplumsal önyargılar bahane edilerek aynı pozisyondaki erkeklerden daha az maaşla çalıştırılması, ücret eşitsizliği kapsamında hukuki bir incelemeye tabi tutulabilir. İş gücü piyasasındaki bu tür eşitsiz uygulamalara karşı yasal yollara başvurulması halinde, işverenin eşit davranma yükümlülüğüne aykırı hareket edip etmediği değerlendirilecek olup, aradaki düzenli maaş farkı ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak kullanılabilir.