Soru & Cevap
Dokuz yıllık çalışmam karşılığında toplam doksan gün iznim birikti ama yetmiş altı gününü kullandım, işten çıkışta içeride kalan iznim nasıl hesaplanır?
İşten ayrıldığınız tarihte içeride kalan yıllık izin ücretiniz, çalışma süreniz boyunca hak ettiğiniz toplam izin gün sayısından kullanmış olduğunuz belgeli izin günlerinin düşülmesiyle bulunan bakiye süre üzerinden hesaplanmaktadır. Yargıtay kararlarına yansıyan hesaplama yöntemine göre, kıdeminiz karşılığında toplam doksan gün izin hakkınız bulunuyorsa ve dosyaya sunulan imzalı formlarla bunun yetmiş altı gününü kullandığınız tespit edilmişse, mahkemece bakiye yıllık izin hakkı olarak geriye kalan on dört gün dikkate alınacaktır. Sizin adınıza atfen imzalanmış izin talep formları ve bu formlardaki izne çıkış ile izinden dönüş tarihleri, kullandığınız sürelerin kesin kanıtı sayılır. İşten ayrıldığınız tarihteki son aylık net ücret miktarınız üzerinden bu on dört günlük bakiye sürenin maddi karşılığı bulunarak tarafınıza ödenmesi gereken yıllık izin ücreti alacağı doğru bir şekilde belirlenmelidir.