Soru & Cevap
İşten ayrıldıktan sonra yıllık izin ücretimi istedim ama patronum mahkemeye sonradan izin belgelerimi sundu. Bu belgeler geçerli sayılır mı?
İşvereniniz tarafından mahkemeye sonradan sunulan yıllık izin belgeleri, ödeme belgesi niteliği taşıdığı için yargılamanın her aşamasında mahkeme tarafından geçerli sayılarak dikkate alınmak zorundadır. Dava sürecinde deliller toplanıp bilirkişi raporu düzenlenmiş olsa dahi, işvereniniz rapora itiraz dilekçesiyle veya kararı temyiz etme aşamasında sizin adınıza atfen atılmış imzanızı taşıyan ve şirket yetkilisinin onayının bulunduğu izin talep formlarını dosyaya sunabilir. Yargıtay uygulamalarına göre bu tür belgeler doğrudan yıllık ücretli izin hakkının kullanıldığını veya karşılığının ödendiğini gösterdiğinden zamanlamasına bakılmaksızın incelenmesi gereken kritik delillerdir. Dolayısıyla mahkeme bu belgeleri göz ardı edemez ve formlarda yazılı izne çıkış ile izinden dönüş tarihlerinizi hesaplamaya katarak bakiye izin hakkınızı ve alacağınızı yeniden belirlemek zorundadır.