Soru & Cevap

İşvereniniz tarafından dosyaya sunulan maaş bordrolarındaki net ücret ile sizin dava dilekçesinde iddia ettiğiniz ücret birbiriyle uyumluysa, alacaklarınızın hesaplanmasında doğrudan maaş bordroları üzerindeki miktarlar dikkate alınmalıdır. İncelediğimiz uyuşmazlıkta işçi son net ücretinin altı bin beş yüz lira olduğunu iddia etmiş, işveren de bu rakamı doğrulamıştır. Dosyada başlangıçta son döneme ait bordrolar bulunmadığı için bilirkişi tarafından asgari ücrete oranlama yapılarak bir hesaplama yoluna gidilmişse de, sonradan dosyaya sunulan belgelerde ücretin iddia edildiği gibi olduğu görülmüştür. Yargıtay, tarafların kabulünde olan ve bordrolarla sabit olan bir ücret söz konusuyken oranlama yapılamayacağını belirtmiştir. Bu durumda usuli kazanılmış hak kuralı da gözetilerek tatil ve fazla mesai ücreti gibi alacaklarınızın doğrudan bordroda yazılı olan net tutar üzerinden yeniden hesaplanması gerekmektedir.