Soru & Cevap
Bir catering firmasıyla beni sadece ihtiyaç anında çağıracakları şekilde anlaştık. Bazen iki hafta boyunca hiç aranmıyorum ve o haftalar için bana sıfır lira yatırıyorlar. Bu yasal mıdır?
Çağrı üzerine çalışma sözleşmelerinde taraflar arasında haftalık veya aylık çalışma süresi açıkça belirlenmemişse, kanun gereği haftalık çalışma süreniz yirmi saat olarak kabul edilir ve işveren sizi hiç çağırmasa bile bu sürenin ücretini ödemekle yükümlüdür. İş hukukumuzda yer alan çağrı üzerine çalışma modelinde, işçiye asgari bir gelir garantisi sağlanması hedeflenir. Bu nedenle, işvereninizin sizi ihtiyaç olmadığında hiç çağırmayarak sıfır ücret ödemesi hukuka aykırı bir uygulama olarak nitelendirilir. Ayrıca, işveren sizi çalışmaya çağıracaksa bu bildirimi aksi kararlaştırılmadıkça en az dört gün önceden yapmalıdır ve her bir çağrıda sizi üst üste en az dört saat çalıştırmak zorundadır. Aksi yöndeki uygulamalar işçi aleyhine olduğundan, eksik ödenen ücretlerinizin iadesi için hukuki inceleme başlatılması değerlendirilebilir.