Soru & Cevap
Çalıştığım şirkette asıl işi yapıyoruz ama kağıt üzerinde bizi taşeron işçisi gibi gösteriyorlar. Gerçekte asıl firmanın işçisi sayılmam için ne yapmalıyım?
İşyerinde yürütülen asıl işin teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirmeyen kısımlarının bölünerek alt işverene verilmesi hukuka aykırı bir durum olarak kabul edilmekte ve bu durum muvazaalı işlem kapsamında değerlendirilmektedir. Şayet kağıt üzerinde taşeron işçisi olarak gösterilip fiilen asıl işverenin asli üretim sürecinde ve onun yönetimi altında çalışıyorsanız, hukuken başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılma ihtimaliniz bulunmaktadır. Bu durumda, asıl işverenin kendi işçilerine sağladığı ücret, ikramiye ve diğer sosyal haklardan faydalanmanız hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir haktır. Uyuşmazlığın çözümü için arabulucuya başvurduğunuzda, asıl işveren ile alt işveren arasındaki bu ilişkinin kanuna aykırı olduğunu öne sürerek doğrudan asıl işverene karşı hak talebinde bulunabilirsiniz.