Soru & Cevap

İşverenle aranızda ödenmesi gereken tutarlar hususunda bir ihtilaf varsa, varlığı, tam miktarı veya hak edilip edilmediği hala tartışmalı ve şüpheli konumda olan işçilik alacakları ibra sözleşmesinin geçerli ve hukuki konusunu hiçbir şekilde oluşturamazlar. Yaşadığınız örnekteki gibi, çekişmeli ve ihtilaflı bir alacağın karşılıklı birtakım ödünler verilmek suretiyle sona erdirilmeye çalışılması işlemi, hukuki niteliği bakımından bir ibra işlemi değil, bir sulh sözleşmesi girişimi olarak hukuki değerlendirmeye tabi tutulur. Yargıtay uygulamalarında, taraflar arasında çekişmeli olan ve varlığı tartışmalı olan alacakların ibra yoluyla tamamen ortadan kaldırılması yasal olarak mümkün görülmediğinden, mahkemeler hak kazanılmadığı ileri sürülen uyuşmazlıklar için düzenlenen belgeleri geçerli bir borçtan kurtarma veya tasarruf işlemi olarak kabul etmemektedir.