Soru & Cevap
Çalıştığım üniversite mobbing davamı kaybetti ve bana tazminat ödedi. Şimdi üniversite bu parayı bana mobbing yapan amirlerimden geri isteyebilir mi?
Evet, bir işyerinde işçi olarak çalışan kişiye mobbing uygulandığı gerekçesiyle açılan dava sonucunda ödenen tazminatın, asıl sorumlulardan geri istenmesi hukuken mümkündür. Bahsettiğiniz duruma benzer bir uyuşmazlıkta, üniversitede işçi olarak çalışan bir kişinin açtığı iş davası sonucunda üniversitenin ödemek zorunda kaldığı mobbing tazminatı, üniversite tarafından atama tasarrufu ile çalışan ve fiilen mobbing uygulayan kişilere yöneltilmiştir. Üniversite, ödediği bu bedeli rücuen tahsil yoluyla asıl sorumlulardan talep etmekte serbesttir. Bu tür talepler, zararı ödeyen kurumun kendi bütçesinden çıkan parayı kusurlu kişilerden geri alma hakkını ifade eden bir hukuki mekanizmadır. Açılan bu davanın temel amacı, kurumun kusuru olmaksızın çalışanların bireysel hataları yüzünden katlandığı maddi külfetin, doğrudan bu eylemleri gerçekleştiren şahıslara yansıtılmasıdır. Dolayısıyla, kurumların mobbing eylemleri sebebiyle katlandıkları zararları asıl sorumlulara rücu etmeleri yasal sürecin doğal bir parçasını oluşturur.