Soru & Cevap
Çalıştığım şirketi fazla mesailerimi ödemediği için İŞKUR'a şikayet ettim. Bunun üzerine beni başka projeye sürüp sonra da işten çıkardılar, kötü niyet tazminatı alabilir miyim?
İşvereninizi resmi kurumlara şikayet etmeniz nedeniyle işten çıkarılmanız durumunda kötü niyet tazminatı talep edebilmeniz için iş yerinizde otuzdan az işçi çalışıyor olması gerekmektedir. İş kanunu kapsamında iş güvencesi olan, yani otuz veya daha fazla çalışanı bulunan iş yerlerindeki işçiler yönünden kötü niyet tazminatına hak kazanılması mümkün görülmemektedir. Mahkemeler bu tür uyuşmazlıklarda öncelikle fesih tarihi itibarıyla işverenin tüm projelerinde ve şubelerinde çalışan toplam işçi sayısını belirleyerek işçinin güvence kapsamında olup olmadığını tespit etmektedir. Eğer işverenin farklı projelerindeki çalışanların toplamı otuz kişiyi buluyorsa bu koruma kapsamına gireceğinizden kötü niyet tazminatı talep etmeniz söz konusu olmayacaktır. Ancak sayının otuzun altında kalması ve işverenin fesih hakkını sizi şikayet ettiğiniz için cezalandırmak maksadıyla dürüstlük kuralına aykırı şekilde kullandığının ispatlanması halinde, bildirim sürelerine ait ücretin üç katı tutarında kötüniyet tazminatı ödenmesine karar verilebilmektedir. Dolayısıyla çalıştığınız şirketin fesih tarihindeki toplam işçi kapasitesi bu alacağı talep edip edemeyeceğinizi belirleyen en temel hukuki kriterdir.