Soru & Cevap
Çalıştığım şirkete ait bazı bilgileri kendi mailime attığım için kovuldum. Ancak bu bilgileri kesinlikle kimseyle paylaşmadım ve şirket hiçbir zarar görmedi. İşe geri dönebilir miyim?
Şirkete ait bilgileri kendi mailinize göndermeniz, bu bilgileri kimseyle paylaşmamış ve şirkete somut bir zarar vermemiş olsanız dahi işveren açısından geçerli bir fesih sebebi oluşturduğundan işe geri dönemezsiniz. Yargıtay uygulamalarına göre, işyerine ait özel bilgilerin kişisel e-posta hesabına aktarılması eylemi, üçüncü kişilerle paylaşılmasa bile taraflar arasındaki güven ilişkisi temelinden yıkılmaktadır. İlk derece mahkemeleri bazen bilginin kimseyle paylaşılmadığı veya zararın doğmadığı durumlarda işçiyi haklı bularak işe dönüş kararı verebilse de, yüksek mahkeme bu bilgilerin işverenin denetimi dışına çıkarılmasını ve korunaksız hale getirilmesini yeterli bir fesih gerekçesi saymaktadır. Üçüncü kişilerle paylaşım yapılması veya şirketin sırlarının satılması durumu ispatlanırsa bu zaten tazminatsız haklı fesih sebebi olur. Ancak sırf bilgiyi kendi şahsi hesabınıza kopyalamanız bile, geçerli neden sayılarak işinize son verilmesini hukuka uygun hale getirir.