Soru & Cevap
Şirketteki işimle ilgili dosyaları ve mailleri evde de çalışabilmek veya yedeklemek için kendi şahsi e-posta adresime gönderdim. İşveren bunu öğrenip beni işten çıkarabilir mi?
İşverene ait özel veya işle ilgili bilgilerin kendi şahsi e-posta hesabınıza gönderilmesi, işverenle aranızdaki temel güven ilişkisi sarsılacağı için tek başına işten çıkarılma sebebi olarak kabul edilmektedir. Yargıtay kararlarına göre, bir çalışanın şirket yakıt politikaları, ticari sözleşmeler veya benzeri önemli dokümanları kendi kişisel adresine arşivlemesi veya kopyalaması durumunda, işverenden artık bu iş ilişkisini sürdürmesi beklenemez. Bu tür belgeleri rakip firmalara veya üçüncü kişilere vermemiş olsanız dahi, bilgilerin işverenin kontrolü dışına çıkarılması büyük bir risk oluşturur. Mahkemeler bu durumu tazminatsız derhal kovulmayı gerektiren haklı bir sebep olarak görmese bile, iş sözleşmesinin feshinin geçerli neden kapsamında yapıldığını kabul etmektedir. Dolayısıyla, niyetiniz sadece yedekleme yapmak olsa dahi işvereniniz sizinle çalışmaya devam etmek istemeyebilir ve açacağınız muhtemel bir işe iade davası mahkeme tarafından reddedilebilir.