Soru & Cevap
Çalıştığım şirket mesai takibi yapmak için girişte parmak izimi okutmamı zorunlu tutuyor, bu durum hukuka uygun mu ve itiraz etme hakkım var mı?
İşverenin mesai kontrolü amacıyla parmak izi tarama sistemi kullanması kural olarak ancak sizin açık rızanızın bulunmasıyla mümkündür. Biyometrik veriler, kişiyi diğerlerinden doğrudan ayırt etmeyi sağlayan özel nitelikli kişisel veriler kategorisinde yer almaktadır ve bu verilerin işlenmesi oldukça sıkı şartlara tabidir. Anayasa Mahkemesi kararlarına göre, kanunlarda açıkça yetki veren bir düzenleme bulunmadığı sürece, biyometrik verilerin kaydedilmesi suretiyle mesai takibi yapılabilmesi için ilgili kişinin açık rızasının alınması gerekmekte olup, aksi yöndeki uygulamalar hukuka aykırılık teşkil edebilmektedir. Bu kapsamda, rızanız olmadan veya iş sözleşmesinin zorunlu bir parçası gibi dayatılarak gerçekleştirilen bu tür bir kişisel veri işleme faaliyeti, özel hayatın gizliliği ve veri güvenliği ilkeleri çerçevesinde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir. Haklarınızın ihlal edildiğini düşünüyorsanız uygulamanın kaldırılmasını talep etme ve yasal yollara başvurma imkanınız bulunmaktadır.