Soru & Cevap
Çalıştığım şirket bana verdiği özel eğitimlerin masrafını maaşımdan her ay belli bir oranda kesiyor. İşverenin eğitim giderlerini bu şekilde benden tahsil etmesi yasal olarak mümkün müdür?
İşverenin size sağladığı eğitimin masraflarını, aranızda imzaladığınız sözleşme kuralları çerçevesinde maaşınızdan keserek tahsil etmesi yasal olarak kabul edilebilir bir uygulamadır. İşyerinde mal ve hizmet üretimine katkı sağlamak amacıyla verilen bu tür eğitimler, sizin daha nitelikli bir çalışan haline gelmenizi ve ileride daha kolay iş bulabilmenizi sağlar. Bu avantajlar sebebiyle, masrafları işverence karşılanmak üzere verilen özel eğitimler karşılığında işvereninize belli bir süre hizmet etmeniz yönünde sadakat borcu yüklenmesi mümkündür. Taraflar arasında yapılan bağımsız bir eğitim sözleşmesi ile bu giderlerin aylık ücretinizin belirli bir oranını aşmayacak şekilde taksitler halinde kesilmesi kararlaştırılabilir. Önemli olan husus, sizden beklenen zorunlu çalışma süresinin ve kesilecek bedelin, verilen eğitimin türü ve maliyeti ile uyumlu olmasıdır. Sözleşmenizde bu masrafların ücretinizden mahsup edileceğine dair açık bir rızanız varsa, yapılan bu aylık kesintiler hukuka uygun kabul edilmektedir.