Soru & Cevap
Çalıştığım kurumu internette eleştirmem hakaret sayılır mı, bu bahaneyle beni tazminatsız kovarlarsa hakkımı nasıl ararım?
Çalıştığınız kurumu internet ortamında eleştirmeniz, ifadeniz doğrudan şeref ve namusa dokunacak ağır sözler içermiyorsa hakaret sayılmaz ve bu gerekçeyle tazminatsız olarak işten çıkarılamazsınız. Mahkemeye yansıyan bir uyuşmazlıkta, işçinin şirket uygulamalarına dair sosyal medyada yaptığı paylaşım, işveren tarafından huzursuzluk çıkarmak ve gizli belgeleri ifşa etmek olarak değerlendirilmiştir. Yargıtay ise bu durumu incelerken, paylaşılan ifadelerin sataşma boyutuna ulaşmadığına ve tamamen eleştiri sınırları içerisinde kaldığına dikkat çekmiştir. İşçinin bu eyleminin İş Kanunu kapsamında işverenin işletmesel menfaatlerine zarar vermediği ve çalışma düzenini bozmadığı kanaatine varılmıştır. Dolayısıyla, eleştirel düşünce açıklamalarının salt işvereni rahatsız ettiği için tazminatsız fesih sebebi yapılamayacağı, haksızlığa uğrayan işçilerin yargı mercilerine başvurarak işe iadelerini talep edebilecekleri ortaya konulmuştur.