Soru & Cevap
Çalıştığım kurumda yıllardır yürüttüğüm görevlerim elimden alındı, eğitim taleplerim reddedildi ve haksız disiplin cezaları aldım. Bu yaşadıklarım hukuken mobbing sayılarak tazminat alınabilir mi?
İşyerinizde yürüttüğünüz görevlerin aniden ve bildirimsiz olarak elinizden alınması, akademik veya mesleki gelişiminizin eğitim taleplerinizin reddedilmesi yoluyla engellenmesi ve haksız disiplin cezalarına maruz bırakılmanız genel olarak kişilik haklarına saldırı ve psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek eylemler arasında yer almaktadır. Bu tür sistematik yıpratma, statünüzü düşürme ve itibarınızı sarsmaya yönelik haksız isnat ve uygulamalar neticesinde sağlığınızın bozulduğunu ve zarara uğradığınızı iddia ederek manevi tazminat talebinde bulunmanız mümkündür. Ancak bu talebinizi ileri sürerken eylemi gerçekleştiren şahıslara değil, şahısların görev yaptığı ve sizin de mensubu olduğunuz kuruma karşı dava açmanız büyük önem taşımaktadır. Aksi takdirde, mahkeme kamu görevlilerinin güvencesi kapsamında şahıslara doğrudan dava açılamayacağı kuralını işleterek uyuşmazlığın esasını yani bu olayların mobbing teşkil edip etmediğini detaylıca incelemeden davayı reddedecektir.