Soru & Cevap
Çalıştığım kurumda görev tanımım belli değil, herkes işini bana yıkıyor ve kimse yardım etmiyor, bu yasal olarak bir sorun mu?
İş yerinde görev tanımınızın net bir şekilde belirlenmemiş olması ve iş birliğinden uzak, dayanışmanın yetersiz olduğu bir ortama maruz bırakılmanız, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir organizasyonel kusur olarak nitelendirilebilmektedir. Rol belirsizliği ve aşırı iş yükü, bireyler arasındaki çatışmaları artırarak çalışanlar üzerinde psikolojik baskı davranışlarının ortaya çıkmasına doğrudan zemin hazırlamaktadır. Kendinizi sürekli başkalarının görevlerini üstlenirken bulmanız ve meslektaşlarınızdan ya da yöneticilerinizden beklediğiniz sosyal desteği görememeniz, ciddi bir haksızlık göstergesidir. Bu kontrolsüz yapı, işverenin çalışma barışını sağlama yükümlülüğünü ihlal ettiğine dair ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil edebilir. Çözüm için öncelikle görev tanımınızın yazılı olarak netleştirilmesini talep etmeniz, sürecin sağlıklı yürütülmesi adına atılacak kritik bir adımdır.