Soru & Cevap
Personel yetersizliği yüzünden hastanede kendi görevim olmayan birden fazla işi aynı anda yapmak zorunda bırakılıyorum. Buna hukuken itiraz etme hakkım var mı?
Çalışanın kendi görev tanımı dışında kalan veya taşıma kapasitesini aşan çoklu işleri yapmaya zorlanması, işveren ile çalışan arasındaki hukuki ilişkide rol çatışması yaratan ve yasal zeminde sorgulanabilecek bir durumdur. Personel eksikliği gerekçe gösterilerek size belirsiz görevler verilmesi ve taşıyabileceğinizden fazla sorumluluk yüklenmesi, tükenmişliğe yol açan aşırı iş yükü kapsamında değerlendirilir. Görev tanımlarının net olmaması ve çalışanın kendi uzmanlık alanı dışındaki işlere koşturulması, iş sözleşmesinden doğan hakların ihlali bağlamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. İşyerinde bu tür bir beklenti ve kapasite uyuşmazlığı yaşatılması, kişinin hata yapma riskini artırırken aynı zamanda fiziksel ve psikolojik sağlığını da tehlikeye attığı için işçi sağlığı ilkelerine aykırılık teşkil eden güçlü bir emaredir. Bu tür dayatmacı uygulamalara karşı yasal yollara başvurulması her zaman muhtemel bir haktır.