Soru & Cevap
Çalıştığım hastanede taşeron şirketimizin ihalesi bitti ve yerine yeni şirket geldi ama ben aynı yerde çalışmaya devam ediyorum. Eski şirketten kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Eski şirketiniz sizin iş sözleşmenizi feshetmediği sürece sadece şirket değişikliği sebebiyle doğrudan kıdem tazminatı almanız mümkün değildir. İş hukukuna göre, asıl işveren değişmemesine rağmen alt işverenlerin değişmesi ve sizin de aynı işyerinde ara vermeden çalışmaya devam etmeniz kanunen işyeri devri olarak kabul edilmektedir. Bu durumda yeni gelen şirket, sizin iş sözleşmenizi ve o güne kadar doğmuş olan bütün işçilik haklarınızı devralmış sayılır. İş sözleşmesinin tarafı olan siz veya alt işveren tarafından yapılmış açık bir fesih bildirimi bulunmadığı sürece, çalışma ilişkiniz yeni şirketle devam edeceği için feshe bağlı haklar olarak bilinen ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti gibi alacaklarınızı eski şirketten talep etme koşulları henüz gerçekleşmiş sayılmaz. Ancak sözleşmeniz eski şirket tarafından veya sizin tarafınızdan haklı bir nedenle sona erdirilirse o zaman durum değişecek ve tazminat hakkınız doğabilecektir.