Soru & Cevap
Çalıştığım hastanede taşeron şirketimiz değişti ama ben aynı hastanede çalışmaya devam ediyorum. Eski şirketten kıdem tazminatımı ve yıllık izin ücretimi isteyebilir miyim?
Hastane gibi asıl işverenlere ait işyerlerinde taşeron şirket değişikliğine rağmen hiç ara vermeden çalışmaya devam etmeniz durumunda, hukuk sistemimizde işyeri devri kurallarının uygulandığı kabul edilmektedir. Bu tür bir fiili durumda değişen yeni alt işverenler, sizin mevcut iş sözleşmenizi ve o güne kadar doğmuş bulunan tüm işçilik haklarınızı devralmış sayılırlar. İş sözleşmeniz tarafınızdan veya işvereniniz tarafından açıkça feshedilmediği sürece, değişen yeni şirket ile kesintisiz olarak devam edecektir. Dolayısıyla işten ayrılmadığınız ve aynı işyerinde fiilen çalışmanızı sürdürdüğünüz bu süreçte, sadece iş sözleşmesinin sona ermesine bağlı olarak talep edilebilecek haklar olan kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile kullanmadığınız yıllık izinlerin ücretlerini talep etme koşullarınız henüz gerçekleşmiş sayılmaz. Haklarınızı ancak sözleşmeniz ileride tamamen sonlandığında talep edebilirsiniz.