Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada yetkili sendikadan istifa ettiğim için yöneticiler tarafından bana sürekli baskı ve mobbing yapıldığını düşünüyorum. Sırf bu yüzden işten atıldım, mahkemede mobbingi nasıl ispatlamalıyım?
İşyerinde size karşı uygulandığını düşündüğünüz baskı ve psikolojik taciz iddialarını mahkeme huzurunda somut delillerle ispatlamanız büyük bir önem taşımaktadır. Sendikadan istifa etmeniz sebebiyle işveren temsilcileri tarafından takip edildiğiniz, sürekli yerinizin değiştirildiği veya size karşı asılsız dedikodular çıkarıldığı yönündeki iddialarınız, ancak şahit beyanları ve somut kanıtlarla desteklendiğinde mahkemece dikkate alınabilir. Eğer işveren sizin iş sözleşmenizi yasa dışı eylemlere katılmanız veya üretimi durdurmanız gibi somut ve tutanak altına alınmış gerekçelere dayandırıyorsa, sadece soyut bir mobbing iddiası feshin geçersiz sayılması için yeterli olmayacaktır. Yargıtay incelemelerinde, işverenin sendikalı veya sendikasız işçiler arasında ayrımcılık yaptığına ya da sendikal tazminat gerektirecek şekilde sendikayı korumaya yönelik bir dahli olduğuna dair net delillerin bulunup bulunmadığına bakılır. Bu nedenle iddialarınızı yasal yollarla somutlaştıramamanız durumunda açtığınız davanın reddedilme ihtimali bulunmaktadır.