Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada yetkili sendikadan istifa edip diğer işçilerle beraber üretimi durdurma ve iş bırakma eylemine katıldığım için işten atıldım. İşverenin beni tazminatsız kovma hakkı var mı?
İşverenin, kanuni şartları taşımayan ve işyerini işgal boyutuna varan toplu iş bırakma eylemlerine katılan işçileri tazminatsız olarak işten çıkarma hakkı bulunabilmektedir. Somut olaydaki Yargıtay kararına göre, yürürlükte bir toplu iş sözleşmesi varken işçilerin kendi temsilcilerinin tanınması veya sendika odasının kaldırılması gibi hukuken karşılanması mümkün olmayan taleplerle üretimi durdurması kanun dışı grev olarak değerlendirilmiştir. İşçilerin demokratik ve barışçıl eylem hakları bulunsa da, bu eylemlerin ölçülü olması ve işverene özel olarak zarar verme kastı içermemesi gerekmektedir. İş yerinden çıkmama ve üretimi engelleme şeklindeki eylemler ölçülülük sınırını aştığından, işverenin ilgili mevzuat kapsamında gerçekleştirdiği haklı nedenle fesih işlemi hukuka uygun bulunmuştur. Bu nedenle, kanun dışı eylemlere ısrarla devam edilmesi durumunda işe iade davası reddedilmektedir.