Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada sendikadan istifa edip diğer işçilerle üretimi durdurma ve işyeri işgali eylemine katıldım diye işten atıldım. Bu durumda işe iade davası açıp işime geri dönebilir miyim?
Çalıştığınız işyerinde yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi varken üretimi durdurmak ve işyerini işgal etmek kanuna aykırı bir eylem olarak kabul edildiğinden işe iade davası açarak işinize geri dönmeniz mümkün değildir. İş Kanunu ve ilgili mevzuat uyarınca, kanuni grev için aranan şartlar gerçekleşmeden işçilerin topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurması kanun dışı grev niteliği taşır. Mahkeme kararlarında, işçilerin barışçıl toplu eylem hakları bulunsa da, bu eylemlerin işverene özel olarak zarar verme kastı içermemesi ve mutlaka ölçülü olması gerektiği vurgulanmaktadır. Sizin durumunuzda olduğu gibi, işverenin uyarı ve çağrılarına rağmen üretimi durdurarak işyerini terk etmeme ve sloganlar atarak eyleme devam etme hali ölçülü olmaktan oldukça uzaktır. İşveren, can ve mal güvenliğini tehlikeye atan, yasa dışı bu eyleme katılan işçilerin iş sözleşmelerini haklı nedenle fesih hakkına sahip olur. Bu tür eylemlerde işverenin iş akdini derhal ve tazminatsız olarak feshetmesi hukuka uygun bulunduğundan, açacağınız işe iade davası reddedilecektir.