Soru & Cevap

İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat talepleriniz için mahkemede dava açmadan önce arabulucuya başvurmanız yasal bir zorunluluk kapsamında değildir. İş Mahkemeleri Kanunu, genel işçilik alacakları için dava şartı arabuluculuğu öngörmüş olsa da, bedensel zararları konu alan iş kazası tazminatı ve rücu davalarını bu zorunluluğun açıkça istisnası olarak düzenlemiştir. Dolayısıyla, uğradığınız zararın giderilmesi için doğrudan iş mahkemesinde dava yoluna gidebilirsiniz. Bununla birlikte, arabuluculuğun bu tür uyuşmazlıklarda tamamen yasaklanmadığını da bilmek gerekir; eğer siz ve işvereniniz ortak bir irade gösterirseniz, dava masraflarından ve yargılama sürelerinden tasarruf etmek amacıyla kendi isteğinizle ihtiyari arabuluculuk sürecini işleterek de bir uzlaşma zemini arayabilirsiniz.