Soru & Cevap
Çalışma arkadaşlarım sürekli ruh sağlığımın bozuk olduğu yönünde üstü kapalı laflar söylüyor ve dedikodu yapıyorlar. Buna karşı dava açabilir miyim?
Çalışma arkadaşlarınızın akıl sağlığınıza yönelik saldırılarda bulunması ve ruh sağlığınız hakkında üstü kapalı incitici ifadeler kullanması, doğrudan yatay mobbing olarak tanımlanabilecek bir davranıştır. Aynı pozisyonda çalıştığınız kişilerin aralarında rekabet veya kıskançlık gibi sebeplerle sizi dışlama stratejisi gütmesi ve dedikodu üreterek saygınlığınızı zedelemesi, hukuki olarak korunması gereken kişilik haklarınıza açık bir saldırı niteliği taşır. Çalışana yönelik bu tür itibarsızlaştırma çabaları ve kişinin psikolojik durumu üzerinden yapılan asılsız ithamlar, mahkeme süreçlerinde kişilik haklarının ihlali çerçevesinde değerlendirilmeye son derece müsaittir. İşverenin bu durumu bilmesine rağmen önlem almaması halinde, yatay boyutta gelişen bu yıldırma eylemleri nedeniyle kurumun hukuki sorumluluk doğuracak şekilde sorumlu tutulması gündeme gelebilecektir.