Soru & Cevap
Çalışırken gelecekte doğacak olan kıdem tazminatımdan vazgeçtiğime dair bir belge imzalattılar, ilerde işten çıkarken kıdem tazminatı isteyemez miyim?
İş sözleşmeniz henüz devam ederken, ileride işten ayrıldığınızda doğması muhtemel olan ve gelecekte hak kazanacağınız tazminatlar üzerinde şimdiden önceden tasarrufta bulunarak vazgeçmeniz yasal olarak mümkün görülmemektedir. İbra sözleşmesinin yasal geçerlilik konusu, sadece o an itibarıyla mevcut, kesinleşmiş ve doğmuş borçlar olabileceğinden, aktif olarak çalışmaya devam ettiğiniz süreçte ilerideki kıdem tazminatınız için önünüze konulan feragat metinleri kanunen tamamen geçersizdir. İşvereniniz geçmişte imzaladığınız bu haksız belgeye dayanarak işten çıkışınızda size ödeme yapmaktan kaçınamaz, şayet o tarihte size avans niteliğinde bir ödeme gerçekleştirilmişse, bu ödeme ancak işten ayrılışınızda güncel verilerle hesaplanacak olan gerçek kıdem tazminatı toplam tutarından mahsup edilerek kalan kısmın size mutlak surette ödenmesi gerekmektedir.