Soru & Cevap
Bir buçuk yıldır evden çağrı merkezi elemanı olarak çalışıyorum, patronum evden çalıştığım için yıllık izin hakkım olmadığını söylüyor, doğru mu?
İşvereninizin sadece evden çalıştığınız gerekçesiyle yıllık ücretli izin hakkınız bulunmadığını iddia etmesi, iş hukukunun en temel ve emredici koruyucu kurallarına tamamen aykırı, hukuken geçersiz bir beyandır. İş mevzuatımız uyarınca, çalışma alanınız ofis, ev veya bir tele merkez dahi olsa, aynı işverene bağlı olarak deneme süresi de dahil olmak şartıyla en az bir tam yıl boyunca çalışmış olmanız, yıllık ücretli izin hakkını kazanmanız için yegane kuraldır. Hizmet sürenizin uzunluğuna bağlı olarak kanunda açıkça belirlenen asgari sürelerden daha az olmamak üzere (örneğin bir yıldan beş yıla kadar olan çalışmalar için en az on dört gün) dinlenme izni kullanma hakkınız yasal bir güvencedir. İşverenin kanuni dinlenme hakkı kullanımını engellemesi işçi açısından çok ciddi bir ihlal olup, sözleşmenin işçi tarafından haklı nedenle derhal feshedilmesine dahi zemin hazırlayabilecek niteliktedir.