Soru & Cevap

İşçi sağlığının ve güvenliğinin korunması temel amacıyla yasa koyucu tarafından fazla çalışmalara yönelik olarak bir takvim yılı içerisinde en fazla ikiyüz yetmiş saatlik bir azami sınır getirilmiştir. İşvereninizin sizden onay almış olsa dahi bu yasal sürenin üzerinde bir fazla çalışma talep etmesi hukuka uygun kabul edilmemektedir ve bu sınırı aşan çalışmalar tespit edildiğinde ilgili durum idari para cezası uygulanmasına zemin hazırlayabilecek bir ihlal sayılmaktadır. Bununla birlikte şayet fiili olarak bu iki yüz yetmiş saatlik sınırı aşacak şekilde çalıştırılmışsanız bile, kanuna aykırı olarak gerçekleştirilen bu çalışmalarınızın karşılığı olan zamlı ücretlerin işveren tarafından size eksiksiz olarak ödenmesi yasal bir mecburiyettir.