Soru & Cevap
Bölge müdürümüz bana ve tüm ofisteki çalışanlara daha fazla çalışmamız gerektiğini belirten toplu e-postalar gönderiyor. Bu mesajları mahkemede mobbing delili olarak kullanabilir miyim?
İşyerindeki tüm çalışanlara aynı anda gönderilen ve daha fazla çalışılması gerektiğini belirten toplu e-postalar, tek başına size yönelik bir mobbing unsuru olarak kabul edilmemektedir. Yargı mercileri, yöneticiler tarafından gönderilen mesajların taciz eylemi sayılabilmesi için doğrudan sizin şahsınızı veya kişiliğinizi hedef alıp almadığına bakmaktadır. Bahsettiğiniz iletiler genel bir talimat niteliği taşıdığından ve ofisteki herkesi aynı şekilde kapsadığından, bu yazışmaların size karşı kasten güçlük çıkarma veya eziyet etme amacıyla yapıldığı varsayılamaz. Çalışma ilişkisinin doğası gereği, yöneticilerin işleyişi hızlandırmak veya verimliliği artırmak adına bütün çalışanlara gönderdikleri olağan uyarı mesajlarının psikolojik taciz iddiasına dayanak oluşturması mahkemelerce olanaklı görülmemektedir. Sonuç olarak, şahsınıza yönelik özel bir düşmanlık barındırmayan ve tüm personeli kapsayan bu tarz toplu e-postalarla manevi tazminat talebinde bulunmanız davanın aleyhinize sonuçlanmasına neden olabilecektir.