Soru & Cevap
Benimle aynı pozisyonda çalışan iş arkadaşlarım beni sürekli dışlıyor ve işimi zorlaştırıyor. Mobbing illa patrondan mı gelir?
Mobbing eylemlerinin sadece üst düzey yöneticiler veya patronlar tarafından gerçekleştirilmesi şart değildir, aynı hiyerarşik seviyede bulunan çalışma arkadaşlarınızın eylemleri de bu kapsama girebilir. İş hukukunda bu durum yatay mobbing olarak adlandırılmakta olup, çalışanlar arasındaki rekabet, kıskançlık veya mağdurun yüksek iş becerileri gibi nedenlerle ortaya çıkabilen ve hukuki değerlendirmeye tabi tutulabilecek ciddi bir sorundur. Çalışma arkadaşlarınızın sizi dışlaması, eşit statüdeki ilişkilerin bir baskı aracına dönüşmesi anlamına gelir ve bu eylemler iş yerindeki huzuru bozucu niteliktedir. Hukuki süreçlerde eylemi gerçekleştiren kişinin hiyerarşik konumu kadar, eylemin mağdur üzerindeki yıkıcı etkileri ve sosyal izolasyon yaratma amacı da dikkatle incelenir. Bu nedenle amiriniz olmayan kişilerin size yönelik dışlayıcı ve zarar verici davranışları da hak ihlali kapsamında ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.