Soru & Cevap
Benimle aynı kıdemde olan iş arkadaşlarım, başarılarımı kıskandıkları için sürekli arkamdan iş çeviriyor ve bana karşı cephe alıyorlar. Eşit statüdeki bu durum mobbing midir?
Aynı pozisyondaki veya eşdeğer konumdaki iş arkadaşlarınızın, mesleki rekabet veya kişisel hasetlik gibi duygularla size karşı organize biçimde uyguladıkları planlı ve sürekli dışlama eylemleri yatay mobbing olarak kabul edilmektedir. Nitelikli ve başarılı çalışanlara yönelik kıskançlık temelli bu karşılıklı yıldırma politikaları, çalışma barışını kökünden bozan ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşıyan ciddi bir işyeri ihlalidir. İş hukuku sistemimizde psikolojik taciz sadece üst kademelerden astlara doğru değil, aynı seviyedeki hiyerarşik çalışanlar arasında da sıklıkla gerçekleşebilmektedir; bu nedenle söz konusu düşmanca mesleki ilişkiler ve yıpratıcı dedikodu mekanizmaları, mağduriyetinizin kanıtlanabilmesi için ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliğindedir.