Soru & Cevap
Belediyede taşeron işçi olarak çalışırken 696 sayılı KHK ile belediye şirketine geçirildim, maaşımda bir düşüş yapıldı bu yasal mıdır?
Belediye şirketine geçiş sürecinizde onayınız alınmadan maaşınızda kesinti yapılması, rızanız dışında gerçekleştiği için yasal dayanaktan yoksun bir uygulama olarak değerlendirilebilir. İlgili kararname kapsamında taşerondan şirket kadrosuna geçen işçilerin ücretleri ve diğer sosyal hakları kural olarak geçişten önceki seviyenin altına düşürülemez. İdarenin tek taraflı olarak ücretinizi azaltması veya sözleşme şartlarınızı aleyhinize değiştirmesi durumu, hukuk sistemimizde çalışma koşullarında esaslı değişiklik kapsamında incelenmektedir. Geçiş döneminde size imzalatılan belgelerde açıkça ücret düşüklüğünü kabul ettiğinize dair bir beyanınız yoksa, aradaki fark ücretini talep etme hakkınız doğabilir. Bu geçiş işlemi doktrinde iş sözleşmesinin devri prensipleri çerçevesinde değerlendirilerek, geçmiş haklarınızın korunması ve ücret seviyenizin muhafazası yönünde açılacak bir davada ispat sürecinde önemli bir emare sayılabilir.