Soru & Cevap
Belediyede işçi temini sözleşmesiyle çalışan bir taşeron işçisiyim ve haksız yere işten çıkarıldım. İşe iade davasını kazanırsam beni taşeron şirkete mi yoksa belediyeye mi geri alırlar?
Belediye ile taşeron şirket arasındaki sözleşmenin doğrudan işçi teminine yönelik olduğu durumlarda, mahkeme feshin geçersizliğine karar verdiğinde işçinin asıl işveren olan belediyedeki işine iade edilmesine karar verilmesi gerekmektedir. İş sözleşmesinin haksız ve usule aykırı bir şekilde feshedilmesi hâlinde açılan davada, mahkemeler işçinin işini fiilen yaptığı ve asıl işveren konumunda olan kuruma dönmesi gerektiğine hükmetmektedir. Alt işveren ve asıl işveren arasındaki ilişkinin niteliği mahkeme tarafından incelenerek, sözleşmenin sadece personel sağlanması amacıyla yapıldığı anlaşıldığında, işçinin istihdam edileceği yer taşeron şirketin farklı bir birimi değil, doğrudan çalışmakta olduğu kamu kurumunun ilgili birimi olmaktadır. Bu doğrultuda işçi, yasal hakları korunarak asıl işveren nezdindeki görevine dönebilmekte ve boşta geçen süre ile işe başlatılmama durumlarına karşı tazminat hakkı da güvence altına alınmaktadır.