Soru & Cevap
Bayram tatili dönüşü bilet bulamadığım ve otobüsüm arıza yaptığı için iki gün işe gidemedim, bunu haber de verdim ama beni işten çıkardılar, bu haklı bir sebep mi?
İşverenin sırf bu devamsızlık nedeniyle sizi işten çıkarması haklı bir sebep oluşturmaz çünkü devamsızlığınızın geçerli ve mazerete dayalı bir sebebi bulunmaktadır. İş Kanunu kapsamında bir işçinin mazeretsiz ve izinsiz olarak arka arkaya iki iş günü devamsızlık yapması durumu işverene haklı fesih imkanı tanır ancak sizin olayınızda işe gidememe durumunuz tamamen elinizde olmayan otobüs arızası veya bilet bulunamaması gibi zorunlu sebeplere dayanmaktadır. Ayrıca bu mecburi gecikme durumunu işyeri yetkililerine haber vermiş olmanız ve bunun tanık ifadeleriyle doğrulanması, işverenin yaptığı feshin haksız olduğunu gösterir. Dolayısıyla 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca mazeretinizi işverene bildirdiğiniz böylesi istisnai durumlarda yapılan devamsızlık haklı fesih olarak değerlendirilemez. İşverenin tek taraflı olarak uyguladığı bu fesih işlemi hukuka aykırı olduğu için, haklarınızı talep etme imkanınız ortaya çıkmaktadır ve yaşanan olayda işverenin haksız fesih yaptığı kabul edilmelidir.