Soru & Cevap
Bana işyerinde gerçekleştirilmesi imkansız hedefler verildiğini ve iş yükümün normal sınırların çok üzerinde olduğunu belirterek istifa ettim ama hiç fazla mesai talep etmedim. Bu durum davamı etkiler mi?
İş yükünüzün normal sınırların çok üzerinde olduğunu ileri sürmenize rağmen hiçbir şekilde fazla mesai yaptığınızı iddia etmemeniz, mahkeme sürecinde iddialarınızın inandırıcılığını olumsuz yönde etkileyebilir. Mahkemeler, bir işçiye gerçekleştirilmesi mümkün olmayan iş hedefleri konulduğunu ve kendisine psikolojik baskı amacıyla aşırı iş yüklendiğini değerlendirirken, bu iddiaların hayatın olağan akışıyla ve dosyadaki diğer bulgularla ne derece uyumlu olduğuna bakar. Çalışma süresi boyunca normalin üzerinde bir iş yüküyle başa çıkmak zorunda kaldığını belirten bir işçinin, mantıken fazla mesai yapmış olması ve buna ilişkin ücretlerini de talep etmesi beklenir. Eğer böyle bir talebiniz yoksa ve aşırı iş yükünü ispatlayacak somut iş emri veya e-posta gibi belgeler sunamıyorsanız, sadece iş yoğunluğundan şikayet etmeniz haklı fesih nedeni sayılmayabilir. İddialarınızı elverişli delillerle kanıtlayamadığınız takdirde işten kendi isteğinizle ayrılmış kabul edilirsiniz ve bunun sonucunda kıdem tazminatı talebiniz mahkemece reddedilebilir.