Soru & Cevap
Bağlı olduğumuz sendikadan istifa edip kendi temsilcilerimizi seçsek, işvereni bu yeni sözcülerimizi tanımaya mecbur bırakabilir miyiz?
Yürürlükte bir toplu iş sözleşmesinin bulunduğu ve yetkili bir sendikanın olduğu işyerlerinde, işvereni kendi seçtiğiniz gayri resmi temsilcileri muhatap almaya yasal olarak mecbur bırakmanız mümkün görülmemektedir. Mahkeme kayıtlarına yansıyan benzer olaylarda, işçilerin yetkili sendikadan istifa ederek kendi içlerinde belirledikleri sözcülerin bir protokol ile tanınmasını istemeleri yasal çerçevede kabul edilebilir bulunmamıştır. Tüzel kişiliği bulunmayan ve yasadan kaynaklanmayan bir topluluğun temsilcilerinin işverence resmi olarak muhatap alınması yürürlükteki mevzuata aykırı kabul edilmektedir. İşverenin bu tür talepleri reddetmesi ve sadece yasal olarak yetkili olan sendikayı resmi muhatap olarak kabul etmesi tamamen hukuka uygun bir davranıştır. Bu sebeple, sırf işveren gayri resmi sözcülerinizi tanımadı diye iş yerinde üretimi durdurma veya işgal gibi yasa dışı eylemlere başvurarak fabrikayı terk etmemeniz, işveren açısından doğrudan tazminatsız fesih sebebi sayılabilmektedir.