Soru & Cevap
Bağlı olduğum sendikadan istifa ettiğim için işyerinde bana mobbing uygulandığını ve haksız yere işten atıldığımı iddia ederek işe iade davası açarsam kazanabilir miyim?
İşten çıkarılmanızın asıl sebebinin sendikadan istifa etmeniz ve size uygulanan mobbing olduğunu iddia ederek açacağınız işe iade davasını kazanabilmeniz için, bu iddialarınızı mahkemede somut delillerle kanıtlamanız gerekecektir. Sadece sendikadan ayrıldığınız için size baskı yapıldığını ileri sürmeniz, işe iade kararı alabilmeniz için yeterli görülmemektedir. Mahkemeler, fesih işleminin altında yatan asıl nedeni detaylıca araştırmakta ve işverenin sendikal ayrımcılık yapıp yapmadığına bakmaktadır. Yargıtay içtihatlarına göre, sendikadan istifa edenlerle etmeyenler arasında işverenin sendikalı işçiler lehine davrandığına veya sendikayı korumaya yönelik bir dahli olduğuna dair somut bir delil bulunmuyorsa bu yöndeki iddialar kabul edilmemektedir. Eğer işten çıkarılmanız, sendika baskısından ziyade işyerinde üretimi durdurma, işyerini terk etmeme veya hukuka aykırı bir şekilde işi bırakma eylemlerine katılmanızdan kaynaklanıyorsa, bu durum işveren açısından geçerli fesih veya haklı fesih sebebi olarak kabul görebilmektedir.