Soru & Cevap
Aynı serviste aynı işi yaptığım diğer arkadaşlarıma zam ve terfi verilirken, hiçbir geçerli neden sunulmadan beni sürekli dışlıyorlar. İşverenin bu şekilde ayrım yapması yasal olarak suç değil mi?
İşvereninizin aynı veya benzer konumda bulunduğunuz çalışma arkadaşlarınızla aranızda haklı ve objektif bir neden olmaksızın ayrımcı nitelikte uygulamalara gitmesi, iş hukukunun temel ilkelerinden olan eşit davranma borcu ihlali olarak nitelendirilebilecek bir eylemdir. Performans, kıdem veya eğitim gibi objektif farklılıklar kanıtlanmadığı sürece, sizi terfi ve ücret artışlarından sistematik biçimde mahrum bırakarak dışlamaları, ayrımcılık yasağının ihlali anlamına gelebilmektedir. Bu tür bir yaklaşım aynı zamanda sizin mesleki itibarınızı zedeleyip tükenmişliğe sürüklediği için psikolojik tacizin bir görünümü olarak da yargı mercilerinin önüne taşınabilir. Böyle bir durumda, size yönelik uygulanan haksız farklılıkları gösteren güçlü emareler ortaya koyduğunuzda, işverenin aksini ispat etmesi gerekecek ve şartları oluştuğunda ayrımcılık tazminatı başta olmak üzere çeşitli işçilik alacaklarınızı talep etme imkanınız doğacaktır.