Soru & Cevap
Aşırı sıcaklar yüzünden fabrikada üretim hızımız düştü ve işveren de çalışma saatlerimizi kısalttı. Ancak bu kısalan saatler yüzünden maaşımızdan kesinti yapılacağı söylendi, bu yasal mıdır?
Çalışma sürelerinin iş sağlığı ve güvenliği veya iklim koşulları sebebiyle işveren tarafından tek taraflı olarak kısaltılması durumunda, işçinin maaşından herhangi bir kesinti yapılması hukuka aykırıdır. İş Kanunu çok net bir şekilde, yasal yükümlülüklerin veya çevresel zorunlulukların yerine getirilmesi amacıyla çalışma süreleri azaltıldığında ücret kesintisi yapılamayacağını güvence altına almaktadır. Aşırı sıcaklar nedeniyle verimin düşmesi işçinin şahsi kusuru değil, işverenin organizasyonel olarak çözmesi gereken bir risk yönetimi sorunudur. Maaşınızda tek taraflı olarak bir eksiltmeye gidilmesi veya kesinti yapılması, işçi tarafından haklı nedenle derhal fesih hakkının kullanılması için ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliği taşır.