Soru & Cevap
Haftanın beş günü tam zamanlı çalışıyorum. Hafta sonu da başka bir firmada çalışırsam yasal çalışma sürelerini aşmış olur muyum, sözleşmem iptal olur mu?
Bir işverenin yanında haftalık olağan yasal çalışma süresini doldurduktan sonra başka bir işveren nezdinde yapacağınız ek çalışmalar, azami çalışma süresi olan haftalık kırk beş saatin aşılmasına neden olabilecektir. Aşırı çalışma süreleri, iş sağlığı ve güvenliği risklerini artırıp asli işinizdeki konsantrasyonunuzu ve performansınızı olumsuz etkileyebilecektir. İkinci iş sözleşmenizin yasal sınırları aşan kısmının geçersiz sayılıp sayılmayacağı tartışmalı olsa da, aşırı yorgunluk sebebiyle asıl işinizdeki yükümlülüklerinizi aksatmanız, işvereninize geçerli fesih hakkı verebilecek bir durum yaratır. Asıl işvereninizin, performansınızdaki bu düşüşü ve işin kötü ifası durumunu tespit etmesi halinde, iş ilişkinizin sonlandırılması riskiyle karşı karşıya kalabilirsiniz.