Soru & Cevap
Asıl firmanın fabrikasında taşeron işçi olarak çalışıyorum. Kadrolu işçilerle aynı işi yapmama rağmen ne iş güvencem var ne de onların aldığı maaşı alabiliyorum. Bu güvencesizlik ve ayrımcılık yasalara uygun mu?
İşyerlerinde kadrolu işçiler ile taşeron işçileri arasında iş güvencesi, ücret ve çalışma koşulları açısından belirgin bir ayrışma görülmesi, çalışma hayatında istihdam yapısında güvensizleştirmeye neden olan önemli bir sorundur ve yasal süreçlere tabi tutulabilir. Bir işverenden mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde ya da asıl işin bir kısmında uzmanlık gerektiren işler alan alt işveren bünyesinde çalışıyor olmanız, sizin temel çalışan haklarınızdan mahrum bırakılacağınız anlamına gelmemektedir,. Taşeron çalışanların, maliyetlerin düşürülmesi veya talebin azaldığı dönemlerde kolayca işten çıkarılabilmesi amacıyla istihdam edilmesi, hukuki açıdan iş güvencesi kurallarının ihlali şüphesini doğurabilecek bir durumdur. Asıl firmanın kadrolu işçileriyle tamamen aynı işi yaptığınız halde sırf taşeron firmaya bağlı olduğunuz için daha düşük ücret almanız ve sürekli bir işten çıkarılma korkusu yaşamanız, mahkemeler nezdinde çalışma koşullarında eşitsizlik ve hak kaybı olarak değerlendirilebilecek bir emare teşkil etmektedir,.