Soru & Cevap
Arabulucuda anlaşma imzaladım ama haklarım eksik ödendi ve ihbar tazminatım hiç konuşulmadı. Belgeyi imzaladığım için eksik paralarımı ve söz verilmeyen menfaatlerimi mahkemeden isteyemez miyim?
Arabuluculuk sürecinde üzerinde anlaşılan ve tutanağa bağlanan konular hakkında kural olarak yeniden dava açılamaz, ancak bu sürecin usulüne uygun işletilmiş olması ve işçinin iradesinin baskı ile sakatlanmamış olması gerekir. İşten ayrılma sürecinizde imzaladığınız ihtiyari arabuluculuk tutanağında ihbar tazminatı hiç uyuşmazlık konusu yapılmamış ve belgede yer almamışsa, bu tutanağa dayanarak ihbar tazminatı isteyemezsiniz. Öte yandan, kıdem tazminatı gibi tutanakta yer alan ancak eksik ödendiğini iddia ettiğiniz alacaklarınız için açtığınız davada, mahkemenin öncelikle arabuluculuk belgesinin geçerli olup olmadığını incelemesi şarttır. Anlaşma belgesi geçerli kabul edilirse dava esastan reddedilir. İşverenin diğer işçilere ek menfaat sağlayıp size sağlamaması durumunda ise eşit davranma borcu ihlali gündeme gelebileceğinden, tüm bu detayların şahit beyanlarıyla aydınlatılması gerekmektedir.