Soru & Cevap
Amirlerim beni dışlayıp görev tanımıma uymayan işler veriyor ve benden düşük kademedeki kişilerin altında çalışmaya zorluyor. İşten ayrılmalı mıyım?
Görev tanımınızın dışında işler verilmesi veya sizden daha alt kademedeki bir çalışanın altında çalışmaya zorlanmanız durumunda derhal işten ayrılmak yerine öncelikle bu değişiklikleri yasal olarak kabul etmeme hakkınızı kullanabilirsiniz. İşverenin işçiden habersiz veya onun yazılı onayı olmadan yaptığı bu tür dayatmalar karşısında, kanunun size tanıdığı haklar çerçevesinde söz konusu görevlendirmeleri reddetme imkanınız bulunmaktadır. Ancak sadece görev yerinizin veya çalışma şeklinizin bir süreliğine değiştirilmiş olması, doğrudan size yönelik sistemli bir psikolojik taciz yapıldığı anlamına gelmemektedir. İşleyişin bir gereği olarak, kurumun ihtiyaçları doğrultusunda veya geçici görevlendirme kapsamında verilen olağan talimatlar mahkemeler tarafından işverenin yönetim hakkı sınırlarında karşılanabilmektedir. Davranışların sırf sizi küçük düşürmek amacıyla yapıldığını iddia ediyorsanız, bu eylemlerin sürekli ve kasıtlı bir şekilde gerçekleştirildiğini mahkemede kanıtlamanız gerekecektir. Çalışma koşullarınızda esaslı değişiklik yapılması durumunda itiraz haklarınızı kullanmanız en sağlıklı adım olacaktır.