Soru & Cevap
Amirimin bana taktığı için yalan yanlış tutanak tutup beni işten kovdurması durumunda işe geri dönmek için dava açabilir miyim?
Amirinizin haksız suçlamaları ve asılsız iddiaları nedeniyle işten çıkarılmanız durumunda iş sözleşmesi haksız olarak sonlandırıldığını ileri sürerek dava açabilirsiniz. Kanun gereğince, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde işveren, feshin işçinin yeterliliğinden, davranışlarından veya işletmenin gereklerinden kaynaklanan bir geçerli sebep dayandığını ispatlamak zorundadır. Sizin durumunuzda olduğu gibi, şefinizin veya amirinizin kişisel husumetle hareket ederek size karşı asılsız söylemlerde bulunması, yaka silkelemesi veya diğer çalışanlara yaptığı gibi size de baskı uygulaması hukuken fesih için yeterli bir gerekçe oluşturmamaktadır. Mahkeme aşamasında dinlenecek tanık beyanlarıyla amirinizin çalışma ortamını olumsuz etkilediği, işçileri işten çıkarmakla tehdit ettiği ve mevcut personelle çalışmak istemediği için asılsız iddialar ürettiği kanıtlandığında, ortada sizin tutum ve davranışlarınızdan kaynaklanan meşru bir fesih nedeni bulunmadığı ortaya çıkacaktır. Böyle bir durumda yargı makamları işverence yapılan feshin geçersizliğine hükmederek sizin işe iadenize karar verecektir. Ayrıca, bu kararla birlikte işe başlatılmama ihtimaline karşı altı aylık ücret tutarında tazminat ve boşta geçen en çok dört aylık süreleriniz için de ücret ödenmesi hakkı doğacaktır.