Soru & Cevap

İşyerinde akrabanızın işverene dava açması sonrasında size yönelik psikolojik baskı ve yıldırma politikaları uygulanması nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalırsanız kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz. İncelemeye konu mahkeme kararında ifade edildiği üzere, işçinin dayısının işverene karşı açtığı işçilik alacakları davasını kazanmasının ardından işçiye mobbing uygulanması, işçi açısından iş sözleşmesini feshetmek için haklı ve geçerli bir nedendir. İşveren tarafından uygulanan bu tür sistematik baskılar karşısında dayanamayarak iş sözleşmesini fesheden işçi, kıdem tazminatı talebinde bulunma hakkına tam olarak sahiptir. İşçinin bu şekilde işten ayrılması neticesinde işverenin yasal kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü doğmaktadır ve maruz kalınan bu baskıcı eylemler işçinin hakkının temelini oluşturur.