Soru & Cevap
İşveren yıllık izinleri kullandığımı iddia ediyor ama imzam olan bir belge yok, mahkemede izni kullanmadığımı nasıl ispatlarım, imzasız belgeler geçerli mi?
İşverenin sizin yıllık izin kullandığınızı iddia etmesi durumunda bunu ispatlama yükümlülüğü tamamen işverene ait olup, bu ispat ancak sizin imzanızı taşıyan bir izin defteri veya buna eşdeğer yazılı bir belge ile yapılabilir. Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü bütünüyle işverenin üzerindedir. Eğer dosyada sadece kurum yöneticisinin imzasını taşıyan ancak sizin imzanızı içermeyen puantaj kayıtları gibi imzasız belgeler bulunuyorsa, hakim bu belgeleri doğrudan aleyhinize kullanamaz. Mahkemenin usul kuralları gereği sahip olduğu davayı aydınlatma ödevi çerçevesinde, bu tür imzasız ve çelişkili belgeler söz konusu olduğunda mahkeme bizzat size bu belgelere karşı beyanınızı sormak zorundadır. İşveren elinde izin kullandığınıza dair imzalı kesin bir belge bulunduramıyorsa, bu durumu kanıtlayabilmek adına yasal bir hak olarak işçiye yemin teklif etme imkanına sahiptir.