Anasayfa/ Konular/ Mobbing/ SORU & CEVAP

Mobbing

Modern çalışma hayatında giderek artan psikolojik taciz (mobbing) vakaları, çalışanın kişilik haklarına, sağlığına ve mesleki itibarına yönelik ağır bir ihlaldir. İşverenin 'eşit davranma' ve 'çalışanı gözetme' borcu kapsamında, işyerinde huzurun ve güvenliğin sağlanması yasal bir zorunluluktur. Sistemli bezdiri eylemlerinin ispatı, çalışanın maddi ve manevi tazminat haklarının korunması ve adil bir çalışma ortamının inşası için kritik bir hukuki adımdır.
Soru & Cevap Güncelleme: 24.05.2025

Otizm gibi bir engelim olduğu için devlet çocuğumun velayetini benden alabilir mi, bu durum engellilere yönelik bir ayrımcılık sayılmaz mı?

add

Engellilik durumu tek başına bir ebeveynin çocuğunun velayetinden yoksun bırakılması için bir gerekçe oluşturamaz, ancak mahkemeler karar verirken öncelikle çocuğun üstün yararını gözetmek zorundadır. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nin kararlarına göre, devletin engelli bir ebeveyne çocuğuna bakabilmesi için makul düzeyde destek ve uyumlandırma sağlaması gerekmektedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 11.03.2026

Eşcinsel olduğum için beni darp eden kişilere mahkeme sadece ertelenmiş hapis ve çok cüzi bir para cezası verdi. Bu kadar hafif bir ceza verilmesi insan hakları ihlali sayılmaz mı?

add

Eşcinsel olduğunuz için size saldıran kişilere, saldırının ardındaki nefret saiki göz ardı edilerek son derece hafif ve caydırıcılıktan uzak cezalar verilmesi açık bir insan hakları ihlali sayılabilmektedir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, cinsel yönelim temelli şiddet olaylarında devletlerin, saldırganları yalnızca basit bir darp suçundan değil, olayın barındırdığı ayrımcı tutumu da hesaba katarak cezalandırması gerektiğini vurgulamaktadır.

Soru & Cevap Güncelleme: 23.01.2026

Bosnalı, hırvat veya sırp kökenli olmadığım için bosna hersek federasyonu başkanı veya başkan yardımcısı olmam engelleniyor, ayrımcılığa uğramadan aday olma hakkım yok mu?

add

Bosna Hersek Anayasası uyarınca "kurucu halklar" olarak tanımlanan Bosnalı, Hırvat veya Sırp kimliklerinden birini beyan etmediğiniz için başkan veya başkan yardımcılığına aday olmanızın engellenmesi, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi kapsamında ayrımcılık yasağının ihlali olarak kabul edilmektedir. Sadece etnik kökeninize dayalı olarak uygulanan bu farklı muamele, anayasal sistem içerisinde "Diğerleri" kategorisinde yer alan vatandaşların siyasi haklarını kısıtladığı için nesnel ve makul bir gerekçeye dayanmamaktadır.

Soru & Cevap Güncelleme: 24.04.2025

Kriz döneminde sadece biz kamu çalışanlarının ve emeklilerinin maaşlarından kesinti yapılması, özel sektör çalışanlarına dokunulmaması ayrımcılık yasağına aykırı değil mi?

add

Kamu çalışanları ile özel sektör çalışanlarının gelirlerini elde ettikleri kaynaklar birbirinden tamamen farklı olduğu için, kriz dönemlerinde sadece kamu personeline yönelik kesintiler yapılması hukuken ayrımcılık olarak nitelendirilmemektedir. Mahkeme içtihatlarına göre, ayrımcılık yasağı ancak benzer veya kıyaslanabilir durumda olan kişilere haklı ve nesnel bir gerekçe olmadan farklı muamele edilmesi halinde ihlal edilmiş sayılır.

Soru & Cevap Güncelleme: 11.06.2025

Bebeğim iki yaşından küçük ve haftada 16 saat çalışamadığım için aldığım sosyal yardımlara üst sınır getirildi. Ücretsiz kreş hakkım yokken bu durum bana karşı bir ayrımcılık değil mi?

add

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'ne göre, iki yaşından küçük çocuğu olan yalnız ebeveynlerin sosyal yardım üst sınırından muaf tutulmaması ayrımcılık yasağı kapsamında bir hak ihlali olarak değerlendirilmemektedir. Mahkeme, devletlerin sosyal ve ekonomik politikalarını belirlerken özellikle bütçe dengesini sağlama konularında oldukça geniş bir takdir yetkisine sahip olduğunu belirtmektedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 24.01.2026

İki yaşından küçük bebeği olan bekâr bir anneyim ve haftada 16 saat çalışamadığım için sosyal yardımlarıma üst sınır getirildi. Çocuğumu bırakamadığım için bana yapılan bu kesinti ayrımcılık mıdır?

add

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararlarına göre, iki yaşından küçük çocuğu olan bekâr ebeveynlere uygulanan bu tür bir sosyal yardım üst sınırı hukuken yasa dışı bir ayrımcılık olarak kabul edilmemektedir. Mahkeme, küçük çocuğu olan bekâr ebeveynlerin diğer kişilere kıyasla önemli ölçüde farklı bir durumda olduğunu kabul etse de, devletin kamu bütçesini korumak ve insanları çalışmaya teşvik etmek amacıyla uyguladığı kesintilerin takdir marjı sınırları içinde kaldığını belirtmektedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 27.05.2025

Polis baskınında cinsel yönelimim yüzünden hakarete uğrar ve aşağılanırsam, devletin bu nefret saikli davranışları soruşturma yükümlülüğü var mıdır?

add

Kolluk kuvvetlerinin bireylere cinsel yönelimleri veya kişisel özellikleri nedeniyle nefret saikiyle hakaret etmesi ve onları aşağılaması durumunda, devletin bu ayrımcı tutumu derhal ve etkili bir şekilde soruşturma yükümlülüğü bulunmaktadır. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, polislerin kişileri alıkoyarken insan onuruyla bağdaşmayan, korku ve aşağılanma duygusu yaratan nefret söylemleri kullanmasını küçültücü muamele yasağı kapsamında değerlendirmektedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 24.11.2025

Çalıştığım şirkette 65 yaşına geldiğim için zorla emekli edildim ve bunun avrupa hukukuna göre yaş ayrımcılığı olduğunu düşünüyorum. Yüksek mahkeme itirazımı gerekçesiz reddetti, bu adil mi?

add

Yüksek mahkemelerin, özellikle Avrupa Birliği hukukunu ilgilendiren ve ayrımcılık yasağı gibi temel konuları içeren itirazlarınızı yeterli bir açıklama yapmadan reddetmesi, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi kapsamında adil yargılanma prensiplerine aykırı bulunabilmektedir. Bir tarafın Avrupa hukukuna dair ciddi ve detaylı sorular yönelterek konunun Avrupa Adalet Divanı'na taşınmasını talep etmesi durumunda, iç hukukta başvurulacak başka bir merci kalmamışsa, kararı veren son derece mahkemesinin bu talebi neden kabul etmediğini net bir biçimde açıklaması beklenmektedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 27.12.2025

Mültecilerin ve azınlıkların haklarını savunduğum için internette ırkçı saldırılara ve nefret söylemine maruz kalıyorum. Yaptığım işten dolayı hedef alınmam ayrımcılık sayılır mı?

add

Mesleki faaliyetleriniz ve savunduğunuz gruplar nedeniyle hedef alınmanız, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi kapsamında ayrımcılık yasağı ve özel hayata saygı hakkı çerçevesinde değerlendirilen ciddi bir ihlaldir. Mahkeme içtihatlarına göre, mağdurun doğrudan o dezavantajlı gruba mensup olmaması, ancak o grubun haklarını savunduğu için saldırıya uğraması, hukuken koruma gerektiren bir durumdur.

Soru & Cevap Güncelleme: 01.08.2025

Ten rengim yüzünden ırkçı bir saldırıya uğradığımı düşünmeme rağmen polis bu iddiamı hiç araştırmadı. Yetkililerin ırkçı saikleri soruşturmaması ayrımcılık sayılır mı?

add

Yetkililerin, bir şiddet olayının arkasında yatan olası ırkçı saikleri ortaya çıkarmak için özel bir çaba göstermemesi, ayrımcılık yasağının usul yönünden ihlali olarak kabul edilmektedir. Saldırıya uğrayan kişinin ten rengi veya etnik kökeni nedeniyle hedef alındığına dair ciddi iddialar ve tanık beyanları bulunmasına rağmen, polis ve savcılığın bu yönde derinlemesine bir inceleme yapmaması hukuka aykırıdır.